Retener al personal aumenta los ingresos, el trabajo remoto atrae mucho a los empleados: estudio

09/02/2023

Retaining Staff Boosts Revenue, Remote Working Major Pull For Employees: Study

Retener al personal aumenta los ingresos, el trabajo remoto atrae mucho a los empleados: estudio

Es probable que las empresas exitosas se centren menos en la ubicación de trabajo de los empleados: informe de Infosys

Nueva Delhi:

En un momento en que los despidos por parte de las empresas tecnológicas globales acaparan los titulares cada dos días, un nuevo informe sugiere que retener a los empleados ayudará a las empresas a aumentar sus ingresos y ganancias.

Informe del Infosys Knowledge Institute El futuro del trabajo, 2023 dice que las empresas que aumentaron su retención (de empleados) en los últimos tres años experimentaron un crecimiento del 75 por ciento en los ingresos y un 77 por ciento en las ganancias. Esto es al menos 17-18 puntos porcentuales más alto que para aquellos que redujeron su retención de empleados.

"En el entorno de mercado actual, el crecimiento está claramente relacionado con la retención de personal", dice el informe.

El factor principal que ayuda en la retención del personal es el trabajo remoto para los empleados, dice el estudio. Al menos el 65 por ciento de los altos ejecutivos dicen que están aumentando el trabajo remoto para atraer o retener talento.

Es probable que las empresas exitosas del futuro se centren menos en la ubicación de trabajo de los empleados, dice el informe, y agrega que se centrarán en la diversidad del grupo de empleados y qué tan bien reciben apoyo.

Además, es probable que las iniciativas de bienestar, los salarios de oficina en el hogar y los programas de capacitación mejoren la retención del personal.

Para el informe se entrevistó a casi 2500 altos ejecutivos y gerentes que trabajan en empresas con más de mil millones de dólares en ingresos en los EE. UU., el Reino Unido, Francia, Alemania, Australia y Nueva Zelanda.

Clave para mejorar los ingresos y las ganancias

El informe también señala que la automatización, la diversidad en el grupo de talentos y la recapacitación pueden ayudar a las grandes empresas a generar hasta $1,4 billones en ingresos y $282 mil millones en ganancias. Para decirlo de otra manera: pueden ayudar a agregar 7,7 puntos porcentuales al crecimiento de las ganancias y 6,7 puntos porcentuales al crecimiento de los ingresos.

Según el informe, la automatización completa puede ayudar a estas empresas a obtener $808 mil millones en ingresos incrementales y $123 mil millones en ganancias incrementales antes de impuestos.

La contratación de un grupo diverso de talentos puede ayudar a estas empresas a mejorar sus ingresos en $503 mil millones y sus ganancias antes de impuestos en $145 mil millones.

"En el caso de la recapacitación, cuanto mejor sea su capacitación, mayor será su crecimiento. Centrarse en contratar una gama más amplia de conjuntos de habilidades y usar la capacitación de manera efectiva para brindarles las habilidades que necesitan está relacionado con un crecimiento y una competitividad más rápidos". informe dice.

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